La defensa de un agente de policía es un arma peligrosa si se emplea de manera desproporcionada o sin justificación legal. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en su reciente sentencia STS 3706/2024, donde confirmó la condena a un agente de la policía autonómica...
La validez como prueba de una grabación privada ha sido objeto de numerosos pronunciamientos judiciales, especialmente cuando se plantea la posible vulneración del derecho a la intimidad o al secreto de las comunicaciones. El artículo 18, apartados 1º y 3º, de la...
Los vehículos de las empresas de seguridad desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios de vigilancia y protección. Se utilizan tanto para el traslado del personal dentro de instalaciones como para patrullar espacios o vías públicas autorizadas,...
¿Es obligatorio el uso de la corbata en vigilantes de seguridad? El uso de la corbata en vigilantes de seguridad ha sido motivo de debate. Recientemente, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (STS 457/2024) desestimó un recurso sindical contra una sentencia de la...
¿Puede la empresa revisar WhatsApp del trabajador? El derecho de la empresa a revisar WhatsApp del trabajador genera debate en los tribunales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha determinado que una empresa puede revisar estos mensajes cuando el...
Identificación del Vigilante de Seguridad: normativa y derechos La identificación del Vigilante de Seguridad en sus actuaciones profesionales es un requisito legal. Tanto ante los ciudadanos como ante agentes de la autoridad y autoridades judiciales, estos...
La vulneración del derecho al honor ocurre cuando incluyen a una persona en un fichero de morosos sin cumplir los requisitos legales. La Ley Orgánica 3/2018 regula el tratamiento de estos datos en su artículo 20, estableciendo que solo pueden registrarse deudas...
Un juzgado de Barcelona ha declarado procedente el despido por grabar llamadas sin consentimiento de clientes y sin autorización de la empresa. El trabajador utilizó una aplicación para registrar las conversaciones sin informar a los interlocutores y almacenó 7.306...
La necesidad de disponer de un modelo europeo de seguridad privada ha sido una prioridad para las entidades europeas UNI-EUROPA y la Confederación Europea de Servicios de Seguridad (CoESS). Ambas organizaciones han defendido la creación de un marco normativo unificado...
La obligación de las empresas de disponer de un Plan de Igualdad y para la protección del colectivo LGTBI está regulada por la legislación vigente. Desde la Ley Orgánica 3/2007 y su reforma por el Real Decreto-Ley 6/2019, las empresas deben implementar medidas para...